人が退職をする理由はコレ
こんにちは、韓国にて現地採用として就職してまる5年のキュキュキュです。
今日はなぜ人は退職するのかについて、考えてみました。
給与が少ない
メジャーな理由の一つ。今の給与に不満がある。だからもっと良い待遇の所へ行く。欧米では転職しないと給与が上がらないし、韓国でも良くあること。
人間関係
これもメジャーな理由。上司、先輩、同僚と合わない。人は仕事が辛くて辞めるのではなく、人が辛くて辞めるものだ。
仕事内容
例えば「感謝の正拳突き１万回を毎日しろ」とか。
まあこれは給与が良かったらカバーできるかな？
ブラック企業だった
これは最近流行り？の理由。サービス残業、パワハラ、無理なノルマなど。ヘタをすると、うつ病になり復帰が困難となってしまう。
将来性がない
韓国では良くビジョンが無いという言い方をします。会社の先行きが、将来が見えない。
契約内容と違う
給与はいくらと謳っていたのに、実は残業代込みだった。しかも最初の３ヶ月は修習期間で給与は70 %支給。 ノルマは無いとか言ってたくせに、普通にある、など。
とまあ、挙げればキリが無いですが、概ねこんなところでしょう。
成長ができない
私の場合、転職したい理由はダントツにこれだ。成長できない、言い換えれば現在所属している会社にやりがいを感じることができないからだ。
私は現在30代です。社会人として一番油が乗っている時期であり様々な経験を積み、学び、実践すべき年齢であると言えます。
会社員の傍ら、現在は小規模ながら個人投資家として、将来的にはビジネスの運営も考えているので、そのために学び自身を成長させる必要があるのです。
金持ち父さんでも「会社はカネを稼ぐためではなく、ビジネスについて学ぶための場所」という趣旨の内容もありました。
人間って、なんだかんだで成長を求める生き物なんです。セミリタイア目指してるヤツが何言ってんだw
ところで懲役刑と禁錮刑の違いってご存知でしょうか？前者は刑務所で労働をしなければならない反面、後者は労働をしなくてもよい刑です。
ただ、ほとんどの囚人は自ら進んで労働を申し出るらしい。
どんなナマケモノでも、心の底に成長、やりがいを求めてる。成長できれば頑張るし、頑張るから上達し成長する。本当に頑張ってる人は失敗しても怒られるが、嫌われたりしない。頑張ってるのは見てれば分かるし、必ず見ている人はいる。やっぱりカッコいいですもんね。
しかしですね、これまで過去の記事でも何回か書いていますが、ポン太さん達のせいで、成長できる機会を奪われているんですよ。非常にストレスなのです。。。
だったら今すぐ行動しろ！
ただまだ資金は十分ではないので、転職してもう少し、それに不動産ローンを組むためには正社員という属性が今しばらく必定なのです。。
ホリエモンさんとかイケダハヤトさんとかなら
カネがないって言うのは言い訳、今すぐ行動しろとか怒られそうですけどね。
まあ私には私のやり方があるのです。
セミリタイアまではまだ道は遠いですね。。
【社畜】金曜日の午後に有休申請したら怒られた件
こんにちは、韓国で現地採用にて奴隷のように働いているキュキュキュです。
今回は先日職場で起こったお話です。
うちの営業部長は日本語もWordも使えませんw
私が所属する日系企業の韓国人の営業部長は日本語ができません。
日本企業の営業部長なのに日本語喋れないなんて聞いたことあります？
アメリカ企業の営業社員が英語できないなら入社すらできません。
しかもですよ、この人間は日本語できないだけでなく、ワードやエクセルが使えないんですw というか、タイピングすらできない正真正銘のポンコツなんです。
このポン太については、これで性格が良かったり能力があれば良いのですが、全然そんなことないし、プライドだけ高い。下手に年長者だからだれも指摘ができなずに更にタチが悪い。
ちなみに、ポンコツより年上でかつ上司は日本人駐在員の２人のみ。
イビることが大好きな５０代前半の理事と、６０歳の「過去自慢大好き」社長のみ。
今回はこのイビリとポンコツのお話です。
有休申請だと！？会議室に呼び出せ！
イビリ「おいキュキュキュ、ポンコツのヤツさっき俺に、『今週の金曜日の午後に有休使う』とか言ってきやがった。これで今月２回目だ。先月も２回あったんだ。
最近なんかアイツ金曜日の午後休むことが多いな！！
お前なんか事情知っているか？アイツ家族になんか深刻な事情でもあるんか？それとも、有休使って、ただ単に休みたいだけなのか？
会議室で聞いてみたいから、ポンコツ呼んできて。」
なんで私が…
正直あまり気乗りしません。だって有休について聞くこと自体、基本的に気持ちの良いものではないし。しかもポンコツは私より上司だからまた聞きづらい
ポンコツとイビり野郎の二人だけで勝手にやってれば全く気にしないのですが。
でもポンコツ野郎は日本語ができないので、私が通訳をしなければならない。これが本当に嫌で苦痛。。。
（メンドクセー、ってか会議室にわざわざ呼ぶほどの事か？と心の中で思いつつ）
キュキュキュ
「ポンさんが休む理由ですか？さあ？ただ休みたいだけなんじゃないんですか？ダメなんですか？」
イビリ
「ダメに決まってるじゃん！！」
「（え〜〜！！？）」
イビり
「そんな理由で休めるか？！家族が入院してるとかならいざ知らず！じゃあ他の部署の連中まで『俺も私も午後年休とります』ってみんなで休み申請しだしたらどうするんだ！仕事にならないだろ！！しかもアイツは部長だろ？みんなの模範になるようにしないと！！」
仕事にならないような状況を作らないのが上司の仕事
予想外の発言に言葉を失う私。 というか呆れてものも言えず。
仕事にならないだろって、まだ皆が「俺も俺も！」とも言ってきてないだろ。
もし言ってきたらその時に考えればいいし、というか「俺も俺も」って皆んな同時に言い出すことないだろ？
そこまで空気読めない人たちじゃないでしょw というか有休は当社では与えられた権利だぞw
そもそも仕事にならないような環境を作らないようにするのが、あなたがた日本人上司駐在員の仕事でしょ？
私のような現地採用なんていう底辺の人間からは想像もつかないような高い金もらって、福利厚生も手厚い。そのくせ韓国語は全くできず。あんたら何しにきたの？
皆んなが有休申請してきたら
「A君の部署の業務の進み具合を見ると…休んで良いよ。
Bさんは来週にしてくれるか？もしCさんがBさんの代わりに出れれば今週でもok」とか調整すればそれでいいんじゃね？それが上司の役割でしょうが・・・
私が成長できる機会を奪わないで！
この後ポンコツとイビリと私の三人で会議室に入り聞いてみると、案の定ただ早めに帰って仲間と会って一杯したいがために申請したとのこと。
何回も言いますが、ポンコツに伝えるのは私です。ポンコツは私より上司です。
「部長だから〜、みんなが俺も俺もって言いだしたら〜とかなるから休んじゃダメってイビリさんがいってますよ・・・」とか上司に伝えるのはやっぱり辛いです。
相手もあからさまに不機嫌な顔をしますし、なぜか２人の間に入っている私が怒られているような立場になる。。。しかも私は本来すべき業務ができません。
本来の業務ができないと、成長できる機会を奪われていることになるんですよね。
いや、会議の内容次第では成長もできることもあるんでしょうけど、こんなくだらいことが成長に繋がりますか？
何この罰ゲーム？
日本マジ大丈夫？
このイビリ野郎は５０代前半なので、猛烈社畜世代ではないはずなんですが。。。
しかし、外国に来てまで日本の考えを押し付けるとは、そりゃ優秀な日本人は海外に流出するし、優秀な外国人は日本に来てくれなくなるわ。。。
大丈夫か日本？
アパート投資で臨時収入を得た件
こんにちは、韓国で現地採用という奴隷契約をしている きゅきゅきゅです。
先日アパートの売買の仮契約が成立したとの記事を書きました。
今回は意外な形で収入を得たお話です。
仮契約が破棄となる。しかし臨時収入ゲット！
しかし昨日買い入れ側の都合により、残念ながらこの仮契約が破棄となってしまいました。
仮契約でも契約は契約なので、先方からは、決して少なくない保証金を受け取っていました。
先方都合での破棄なので、この保証金はまるまるいただくことになりました。
投資家だから得られた臨時収入！
この保証金は私が大家だったのでゲットできたのです。まさに お金がお金を稼ぐ状態ですね。
コツコツと投資をしておいて良かった！
これぞ投資の醍醐味です。
契約は破棄でもやることは変わらない
ちなみに、件のアパートは現在シャワー室の改装工事中であり、明日には終わります。
賃貸入居者が決まれば家賃もいただけますし、買い手が現れたら売れば良いだけ。今回契約は成立しませんでしたが、基本スタンスは変わりません。
保証金ゲットという利益が有りました。もちろん私はノーダメージですが、同時に喜びもしません。
あくまでマイペースで、節約を続け、じっくりと投資をしてゆく次第です！
目指せセミリタイア！
外国語学習はキュキュキュに聞け！
こんにちは、韓国にて現地採用をしているキュキュキュです。
早くセミリタイアしたいです。。。
さて、昨今は訪日観光客も増え、企業のグローバル化が叫ばれており
語学学習が一段と重要視されているようです。
海外生活をしております。
今回は語学について書きたいと思います。
語学学習は複利と同じ。
「数学史上最大の発見である」と言ってたそうな。
複利が分からない方はググってください。
語学学習も投資の複利と似てます。
最初はリターンもあまり期待できません。
しかし、時間はかかるけど
コツコツと継続できれば数年後、数十年後には他人との莫大な差がつきます。
継続は力なりですね。
↑右の数字％は投資で言う所のリターン。語学では１日の勉強量と置き換えても良い。グラフを見てのとおり、最初はあまり差はないけど後半になり莫大な差が出る。
私の職場（日系企業）の韓国人営業社員は
日系企業で働いているクセに日本語が全くできませんw
なので彼らは肩身の狭い思いをしています。
今まで努力をしてこなかったので自業自得ですね。
近道は無い！
よく「語学学習に近道はありますか」と聞かれますが、そんなのはありませんw
投資もそうですが、楽して儲けれません。
ただ、「無駄なこと、意味の無いことはするな、効果のある正しい方向へ進め」
というアドバイスはできます。
私の語学成績
「そんなに上目線なら、キュキュキュの成績はどうなんだ？」
とおっしゃる方もおられるでしょう。
TOEIC
まずは語学の代表、TOEICです。
TOPIK 韓国語能力試験
HSK 漢語水平考試
帰国子女やハーフでもなく、純粋日本人です。
（こうして見ると、結構希少価値はあるかも？w ）
ただこれらの資格は私が優秀だから得られたものでなく、
単に時間をかけてコツコツと継続していただけなんですよね。
語学なんて簡単ですよ。
実際語学をされてる方から見れば、大した成績ではないのが
分かるはずです。
キュキュキュを批判する時間があるなら勉強しよう！
資格マニアと言われればそれまでです。
「資格は所詮資格でしかない、外国語の実力とは別物」との
意見もあるでしょう。
しかし客観的に外国語のレベルを証明するには、
能力が数値化される資格試験しかないのも事実です。
例えば就職面接にて
「日常英会話レベルならできます！」と
就活生に言われるより、
「TOEIC８００点です。日常英会話ならできます」
という人の方が説得力あるし評価されるでしょう。
ちなみに上の写真の私の成績レベルですと、
韓国語ならギリギリでビジネスレベルで、
英語中国語は辞書とボディランゲージでなんとか、というレベルですね。
次回は語学のキュキュキュの勉強方法について書きたいと思います。
所有アパートの(仮)売買成立
こんにちは。韓国で現地採用という最下層に
属するキュキュキュです。
タイトルにもあるように、先ほど内見があり
お客様より購入を決めていただいたと
不動産屋さんから連絡がありました。
(なお韓国では日本でいうところの
マンションのことをアパートと呼びます。)
行動のみが現状を変える。
無慈悲の月曜日が来る〜。。。
現地採用という最下層のキュキュキュです。
明日から月曜日、仕事ですね〜
今の仕事の内容自体がイヤなんじゃないんです、
あ、やっぱりかなりイヤな部分もあります。。
まず何がイヤかというと
決まった時間に起きて、
出勤時間という最高に無駄な時間を過ごし、
退社時間から家に着くまでの時間を浪費するのがイヤなんです。
起きた瞬間に仕事に臨める環境が良いんですけどね〜
まあこれも全て私が無能だから悪いのですよね。
失敗を恐れず色々と行動していたらサラリーマン以外の
収入があったのでしょうね。
結局は行動あるのみ！行動のみが現状や自分自身を
変えれるのだと思います。
アインシュタインさんも言ってたけど
狂気、それは同じことのみを繰り返しておきながら
異なる結果を望むこと。
ここで言うところのアレですよ、
「昨日と同じ行動を今日もして、
今までと違う明日が来ると思うのは、頭のオカシイ人間よ」って
ことですかね。。。
ところで北朝鮮のアナウンサーが日本に
悪態つくときのボキャブラリーって
すごいですよね。
無慈悲の〜って
単なる日記になってしまいました。すみません。
さあ明日からも頑張らないと。。
